工作一周公司辞退是否支付工资的?

更新时间:2013-03-22 22:58:31人浏览
问题描述:
试用期为2个月,部门领导突然说我不合格,说是工作效率不够,因为工作才一周所以对产品不了解,工作效率怎么可能一下子就很高呢。今天人事主管说下周一再通知我是否来上班,请问这一周是否有薪资的,毕竟我因为来这里上班,却又拒绝了另外一家公司工作的机会。是否有赔偿的?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
首先说你不合格必须要有相关证据。如果没有证据,则必须支付经济补偿。其次,你上班期间的工资也必须支付。
2013-03-22 22:58:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
2013-03-21 17:38:31
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
2013-03-18 11:53:12
张勇律师
服务地区-广东深圳
在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明你不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付你一个月的工资。
2013-03-17 09:06:04
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要支付你的工资,赔偿是没有的。
2013-03-16 22:06:20
王金龙律师
服务地区-广东深圳
可以要求支付工资。
2013-03-16 21:56:15
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