上班有半年未签字劳动合同被公司辞退！
更新时间：2013-03-15 14:44:27人浏览
问题描述：
9位律师解答
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如果没有签订劳动合同可以要求赔偿双倍工资差额，上班6个月可以要求一个月工资作为经济补偿金
2013-03-15 10:40:38
服务地区-河北石家庄
您好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2013-03-15 09:52:25
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