6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业违反劳动法怎么处罚
企业违反劳动法的处罚是由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处罚款。用人单位违法解除劳动合同的需要赔偿，经济补偿按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一
工时休假
人浏览
你好，包括劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违反劳动合同的，劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉，劳动者违反劳动合同情节严重的，用人单位可以将其辞退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法年假是怎样规定的
作为劳动者，对于假期的关注度是非常高的，因为，在假期内，劳动者可以放松身心，陪伴家人。接下来和法律快车小编一起学习一下，新劳动法年假是怎样规定的？希望能够对你所
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于年假的规定
《劳动法》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，
工时休假
人浏览
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：（1）双方协商。（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以处罚为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动合同如何赔偿1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收取押金，违法。建议及时退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果存在企业违反《劳动合同法》时，企业员工可以采取以下措施：（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
