企业辞退没有书面通知,该怎么申请
更新时间:2013-03-20 08:43:39人浏览
问题描述:
没有提前通知辞退员工,工资不发放,怎么申请仲裁
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求经济赔偿
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址,EMS上面注明解聘通知书字样。这种情况下可以考虑申请劳动仲裁,但是一些公司遇到劳动仲裁
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无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
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您好,违法解除的,可以要求支付经济补偿金。
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可以要求双倍的补偿的。
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到劳动局申请仲裁或者委托律师处理。
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你可以到劳动局申请仲裁
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
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根据您工作单位的性质决定
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你好,可以要求支付
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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你好,需要明确您老公所在的粮油部门改制的具体背景和时间。
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