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9级伤残的残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×20%×赔偿年限交通事故赔偿一般包括以下项目:受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理
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北京三级工伤赔偿标准 3级工伤怎样赔偿
北京市三级工伤赔偿标准一、基本工伤赔偿费用1.医疗费:根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支
财产所有权
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工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理
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北京一级工伤赔偿标准 1级工伤怎样赔偿
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按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤
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交通事故十级伤残赔偿标准1、十级残疾赔偿金=城镇标准:7.3万元;农村标准:1.87万元;2、被扶养人生活费;3、医疗费赔偿金额=医疗费+医药费+住院费+其他费
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十级赔赏,工伤的话年纪20多岁12万元左右,具体可以来电详询。
赔偿包括医疗费,护理费,营养费,误工费,交通费,住院伙食补助费等,构成伤残等级的可主张伤残赔偿
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要结合你的年龄和收入计算具体数额。
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赔偿包括一次性伤残补助金,一次性就业补助金和一次性医疗补助金等,大约为10万元左右,如需法律帮助可致电找南京余律师。
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1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,委托协助处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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关于公司辞退您的补偿问题,补偿方式和金额主要取决于公司解雇行为的合法性。如果公司合法解雇并愿意进行补偿,常见的补偿方式是按工作年限支付经济补偿金;若公司违法解雇
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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可以向当地社保局进行投诉,社保局依法会责令补缴的
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劳动者可按照下列程序来解除劳动合同:一般提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取工资和补偿;用人单位出具解除或者终止劳动
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法律分析:退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金,退休后劳动关系解除,退休人员不属于法定的劳动者,单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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