试用期办离职

更新时间:2013-03-18 06:12:47人浏览
问题描述:
我在这个酒店做了2个多月,试用期还没有满,我提出离职,酒店缺克扣了我1个半月工资,理由是酒店条文规定,开业之前不得离职,如离职就不能全额发放工资,这样做事对的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你只需要提前3日通知单位离职就行,用人单位克扣你的工资是违法的,可以申请劳动仲裁
2013-03-18 06:12:47
田静律师
服务地区-辽宁沈阳
酒店违反劳动合同法。 试用期劳动者一样可以解除合同,只需提前三日通知即可,不必书面。 法律规定单位应及时足额发放工资。 你可以到劳动监察投诉。
2013-03-13 14:42:48
高军律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
单位的做法错误,根据劳动法规定,试用期内劳动者可以随时提出解除合同,所以,单位不能以自己的规章对抗法律,可以提起劳动仲裁。
2013-03-13 14:04:24
刘春艳律师
服务地区-天津天津
你只需要提前3日通知单位离职就行,用人单位克扣你的工资是违法的,可以申请劳动仲裁
2013-03-13 13:59:44
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