试工期劳动合同
更新时间:2013-03-14 17:04:38人浏览
问题描述:
工作两个月以上,没签合同,本人如提出不干,企业应补交保险吗?
7位律师解答
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提前3天通知。同时,试用期辞职是有工资的。
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二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
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要看合同的约定。
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您好,试用期期间公司应当为员工缴纳五险一金。这是根据相关法律法规的规定,包括《劳动合同法》和《劳动法》。如果公司未按时缴纳五险一金,您可以依法维权,要求公司补缴
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离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同;2、如果是试用期内
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法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,方法简单;劳动者还可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资,申请劳动仲裁就
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这个得看公司章程是怎么约定的了
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您好,可能涉及违法解除需支付赔偿金。
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