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您好,你可以向当地司法局举报。
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,
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1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
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需要根据具体问题确定
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合同纠纷
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应该说清楚案情,似这样不好作答。
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合同中规定的3个月被法院认定为自然月三个月的可能性较大,以实际月份天数为准。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定,一般包括下列条
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可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,租赁合同应明确租赁物相关信息。租赁公司未提供行驶证,违反了合同基本条款,影响了你的网约车运营。如不及时处
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关于合同违约金的最高限额,一般规定为实际损失的30%。一旦超过这一比例,可以向相关法院或仲裁机构申请适当调整,确保合同的公平性和合理性。
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针对居间合同的有效性,必须符合《民法典》的相关规定。只有当合同条款真正反映双方的意愿、当事人在签订时具备相应的民事行为能力,并且不违背法律和行政法规的强制性规定
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你好,建议你们积极协商处理,协商不成可以向市场监管局反映
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你好,什么性质的合同?服务合同吗?
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你好,你咨询的考研辅导费用问题,需要根据你们签订的合同约定处理,建议你看看合同有没有具体约定
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