工伤认定九级伤残用人单位应该如何赔偿?在住院期间的医疗费是不是全不用人单位出?

更新时间:2013-03-12 21:19:04人浏览
问题描述:
工伤认定九级伤残用人单位应该如何赔偿?在住院期间的医疗费是不是全不用人单位出?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
是的,应当由用人单位支付.
2013-03-12 13:26:03
朱景慧律师 咨询我
服务地区-山东临沂·电话-158-6391-6118
建议中律师介入
2013-03-12 13:19:56
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
向劳动局投诉
2013-03-12 21:19:04
陈贤良律师
服务地区-广东广州
可以赔偿到19个月工资及医疗费用等,具体咨询请联系我。
2013-03-12 20:56:01
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,如果解除劳动关系,可以得到一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残津贴共计19个月本人工资。 如果单位没有为你缴纳医疗保险,则医疗费由单位支付。
2013-03-12 14:48:21
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
是的,医疗费由单位支付。
2013-03-12 14:32:06
陈振强律师
服务地区-广东广州
应当由用人单位支付,如不明白可以电话咨询本律师
2013-03-12 13:34:25
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
向劳动局投诉
2013-03-12 13:29:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是的,应当由用人单位支付..
2013-03-12 13:04:02
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