法定假日是否有工资,每月工作240小时是否有超时工资,法定假日工资有没有?

更新时间:2008-05-27 13:30:51人浏览
问题描述:
自2004年4月至2008年5月以来每月工作240小时,(7点-19点,连续两日,19点-7点,连续两日,休息48小时)只有最低工资,没有加班费,夜餐补助,法定假日没有补助。现在以经被解除劳动合同,我应该怎样维护自己的权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
单位做法违反《劳动法》的规定,你可以搜集证据申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
2008-05-27 09:09:38
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
相当于每天工作八小时,没有周六、周日。这样,单位违法!至少你可以主张加班费!
2008-05-27 13:30:51
刘怡桥律师
服务地区-安徽蚌埠
可以要求公司支付加班费。
2008-05-27 08:33:00
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