有关劳动合同
更新时间：2013-03-12 09:42:52人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了5年以上，但只签订了两次劳动合同，第一次为1年，第二次为2年，但过期后没有再与我签订劳动合同，请问，如果我现在申请劳动仲裁，怎么计算补偿金
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
也就是说，前三年您是有劳动合同的对吧，按照法律规定，从第四年的第二个月开始支付您双倍工资，最多11个月工资，从应当支付您双倍工资开始计算两年内必须申请劳动仲裁，否则没签订合同的补偿金就过诉讼时效了，您现在如果是五年多，没到六年，还勉强在诉讼时效内，必须及时起诉，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2013-03-12 08:11:01
服务地区-北京北京
也就是说，前三年您是有劳动合同的对吧，按照法律规定，从第四年的第二个月开始支付您双倍工资，最多11个月工资，从应当支付您双倍工资开始计算两年内必须申请劳动仲裁，否则没签订合同的补偿金就过诉讼时效了，您现在如果是五年多，没到六年，还勉强在诉讼时效内，必须及时起诉，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。
2013-03-11 15:33:18
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