拖欠工资8个月
更新时间：2009-10-05 20:59:19人浏览
问题描述：
单位要辞退，拖欠的工资没结清，给写了欠条，赔偿也没给，合同没订，我该怎么办？工作1年8个月。谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
你好！
未签订劳动合同的，工作满一年以后，你就可以主张：
一是要求签订无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；
等等！
如果单位违法辞退，你可以要求继续履行劳动合同，也可以选择要求支付双倍补偿金、赔偿孙业保险金损失等等！
〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
——供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2009-10-05 20:59:19
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