11位律师解答
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条
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需要看合同对此有无约定。
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请说明是何种合同,到期届满任何一方有权不续签。
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可以要经济补偿
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可以要求支付双倍工资,赔偿6个月的工资。
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无效合同系指因严重缺乏有效要件而不具备法律效力的合同。该类合同涉及主体不适格、意思表示不真实、违反法律法规、违背公序良俗或损害他人利益等情形。如不及时处理,可能
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一般不超过合同总金额的30%
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从你的陈述中,无约定或法定事由解除已经生效的合同,属于违约的
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