女儿才一个多月还在喂奶，由于经常和老公吵架想离家出走，请问我要负什么法律责任
更新时间：2009-10-06 11:40:27人浏览
问题描述：
女儿才一个多月还在喂奶，由于经常和老公吵架想离家出走，请问我要负什么法律责任
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈磊律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
走了的话，也只有小孩子的爷奶来抚养了，但如此一来，夫妻感情岂不更加恶化。真不想过，你才走吧！
2009-10-06 11:40:27
服务地区-江苏常州
为了夫妻间的拌嘴，就丢下嗷嗷待哺的女儿离家出走，只能说明你是不负责任的人！
为了你的孩子，请尽快从你脑中删除你这可怕的想法。
多想想你可爱的女儿吧！
2009-10-05 21:21:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女方在分娩后半个月男方不得提出离婚，女方提出离婚的，如果双方协商一致，即可到婚姻登记机关申请离婚，协商不成的，女方可直接向法院起诉离婚。根据《中华人民共和国婚姻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期可以办理离婚吗
在实践中，解除婚姻关系的方式包括协议解除和诉讼解除，婚姻法对于解除婚姻关系也作出了一定的限制。如果女方在哺乳期想要解除婚姻关系的，那么哺乳期可以办理离婚吗？阅读
离婚条件
人浏览
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。《中华人民共和国劳动法》第62条、第63条规定：产期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子刚出生离婚抚养权归谁
因为孩子出生，导致更多的家庭矛盾，生活中有很多例子，就是女方在坐月子时，经常会因为吃的东西口味不符合，或是因为照顾新生儿方式不同，经常会有很多埋怨，导致夫妻离婚
抚养权
人浏览
离婚时，哺乳期内孩子的抚养权归谁?哺乳期内的子女，以母亲直接抚养为原则，但父母双方协商由父亲直接抚养的除外。哺乳期内的子女，以母亲直接抚养为原则，但父母双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男方起诉离婚的限制条件我国《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
耽误员工喂奶要赔偿
广州市两级法院昨日会同各界人士“会诊”劳动争议案例。据广州中院副院长余明永介绍，就保安和司机值班不算加班费、哺乳期员工因单位原因耽误给小孩喂奶，用人单位补偿女员
劳动合同法案例
人浏览
你好。我逐个回答你的问题：一、在哺乳期只有你可起诉离婚，你丈夫无权起诉；二、你现在提起离婚的话，你孩子还在哺乳期，法院会判决给你抚养；三、你们已办理了结婚手续，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
耽误哺乳期员工喂奶要补偿
本报讯羊城晚报记者鲁钇山、通讯员穗法宣报道：在处理劳动争议案件时，法院与仲裁机关的裁判标准不同，有可能造成同案不同判。为避免这种情况的产生，昨日上午，广州市两级
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》对哺乳期被辞退如何赔偿进行相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得解除劳动关系。劳动合同期满，职工处在哺乳期的，劳动合同应当续延至相应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳假里做兼职违纪产妇可辞退
单位同意了哺乳假，怎么又因“旷工”被辞退呢？既然单位准了假，在家休息期间难道也要接受单位管理吗？日前，刚当上妈妈的张小姐来访本报，反映单位实在管得太宽了，存心和
解雇辞退
人浏览
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于每周工作时间的规定在《劳动合同法》中没有规定。是在《劳动法》和《关于职工工作时间的规定》中有明确规定。目前劳动者每日工作不得超过八小时，每周工作不得超过40
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班中被狗咬伤应当认定为工伤，上班途中被狗咬伤不能认定为工伤。。职工工作时间、工作场所，工作原因被狗咬伤，或者工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
