和xx有限公司签订三年合同,已交医保社保两年多.现在合同未到期要辞职,可以领失业金吗?

更新时间:2013-03-29 09:21:21人浏览
问题描述:
厦门**制一部课长强行逼孕妇在合同期间离职,孕妇该如何维护合法权益. 我是厦门本地的.和xx有限公司签订三年合同,已交医保社保两年多.现在合同未到期要辞职,可以领失业金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
怀孕期间,公司无权解除孕妇,你可以拒绝辞职。
2013-03-10 14:12:45
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以拒绝辞职。
2013-03-10 08:06:12
蒲健业律师
服务地区-福建厦门
怀孕期间,公司无权解除孕妇,你可以拒绝辞职。
2013-03-29 09:21:21
黄宝林律师
服务地区-福建厦门
员工妊娠期间,单位不得解除合同,当然你自己辞职可以 而且员工辞职,无法领取失业金
2013-03-11 15:18:53
田洪涛律师
服务地区-北京北京
怀孕期间,公司无权解除孕妇,你可以拒绝辞职。
2013-03-10 17:09:34
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
辞职不能领失业金,也没有经济补偿金。 注意:公司不能解除劳动关系,你有权拒绝。
2013-03-10 14:35:06
叶燕辉律师
服务地区-福建厦门
员工妊娠期间,单位不得解除合同,当然你自己辞职可以 而且员工辞职,无法领取失业金
2013-03-10 08:05:46
庄良佳律师
服务地区-福建厦门
怀孕期间,公司无权解除孕妇,你可以拒绝辞职。
2013-03-09 23:28:35
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