2013年2月考勤如何计算

更新时间:2013-03-12 13:45:37人浏览
问题描述:
请问:我公司2月8日——15日放假,单休,A员工1月28日请假,2月17日上班;B员工2月6日请假,2月24日上班如何计算考勤,月基本工资1500元,提成奖金若干
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果请假的时间跨越了法定节假日,公司可以全部记为请假,不违反法律。但公司也最好考虑一下公司制度及员工感受。
2013-03-09 17:59:51
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果请假的时间跨越了法定节假日,公司可以全部记为请假,不违反法律。但公司也最好考虑一下公司制度及员工感受。
2013-03-10 21:38:59
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
公司可以考虑一下员工感受。
2013-03-12 13:45:37
田野律师
服务地区-北京北京
如果请假的时间跨越了法定节假日,公司可以全部记为请假,不违反法律。但公司也最好考虑一下公司制度及员工感受。
2013-03-11 07:57:34
李建成律师
服务地区-北京北京
如果请假的时间跨越了法定节假日,公司可以全部记为请假,不违反法律。但公司也最好考虑一下公司制度及员工感受。
2013-03-09 21:27:52
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果请假的时间跨越了法定节假日,公司可以全部记为请假,不违反法律。但公司也最好考虑一下公司制度及员工感受。
2013-03-09 17:33:31
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