工作三个月未签订合同

更新时间:2013-03-10 18:56:35人浏览
问题描述:
我在这里工作了三个月,说的是试用期是两个月,但是到现在还没有签订合同公司又即将搬地址,会解雇部分员工。我们是否可以得到赔偿?如果可以得到赔偿,我们应该怎么索取?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不签订劳动合同,可以仲裁主张双倍工咨差额赔偿,
2013-03-09 13:14:59
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不签订劳动合同,可以仲裁主张双倍工咨差额赔偿,
2013-03-09 19:57:38
陈贤良律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询请联系我。
2013-03-10 18:56:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。您可以公司未签订劳动合同为由离职,并要求公司支付经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资,3个月工资。
2013-03-10 09:15:59
吴小庆律师
服务地区-广东广州
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资。
2013-03-09 23:13:23
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
未签订劳动合同的双倍工资,和解除劳动合同补偿金,尽量和公司谈判解决,若公司不依法赔偿,可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2013-03-09 19:47:06
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求赔偿4个月工资补偿金
2013-03-09 14:32:02
庄宗星律师
服务地区-安徽合肥
能够得到2个月的双倍工资,申请仲裁。
2013-03-09 10:36:51
陈振强律师
服务地区-广东广州
不签订劳动合同,可以仲裁主张双倍工咨差额赔偿,如不明白可以电话咨询本律师
2013-03-09 10:30:23
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