在没有触犯公司协议到公司辞退的情况下公司辞退是否要按劳动法赔偿?

更新时间:2013-03-10 10:00:31人浏览
问题描述:
我有一个朋友一个星期前在上班的时候做错事被领导发现,之后有公司领导找我朋友聊天要求他自动辞职,但我朋友没有辞职,正常去上班,一个星期后有人事部人员通知到人事部一下,如果这样的情况被公司辞退是否会按相关的劳动法来补偿?按劳动法标准应怎样赔才合理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
辞职就没有补偿,,如果是公司解雇就应根据工作年限作补偿
2013-03-09 13:14:45
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
辞职就没有补偿,,如果是公司解雇就应根据工作年限作补偿
2013-03-09 19:57:58
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
辞职就没有补偿,,如果是公司解雇就应根据工作年限作补偿
2013-03-10 10:00:31
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。如果属于违法辞退,您朋友可要求公司支付经济赔偿金,一年工龄两个月工资。
2013-03-10 09:16:59
张少星律师
服务地区-广东广州
需要赔偿,一年赔两个月。
2013-03-09 15:15:12
段希尧律师
服务地区-广东广州
违法解决单位是要支付赔偿金的(2倍的经济补偿金)。
2013-03-09 10:37:06
陈振强律师
服务地区-广东广州
辞职就没有补偿,,如果是公司解雇就应根据工作年限作补偿
2013-03-09 10:31:40
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