员工休产假后不来上班工资怎么算

更新时间:2013-03-12 11:38:34人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
没有请假而不上班属于旷工
2013-03-09 13:43:45
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
不来上班就没有工资
2013-03-09 14:12:24
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
不来上班就是旷工
2013-03-09 20:09:08
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
没有请假而不上班属于旷工
2013-03-12 11:38:34
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 从休完产假的第二天开始可以不予计发工资,超过公司规章制度规定的旷工天数的可以予以警告。
2013-03-09 17:54:02
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司应当立即通知员工回来工作,若不回,则是旷工。
2013-03-09 12:42:12
黄潇葳律师
服务地区-广东深圳
没有请假而不上班属于旷工
2013-03-09 10:27:20
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不来上班就是旷工罗
2013-03-09 10:11:39
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你好! 这个是是可以帮助你的 的
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