该签无固定期合同的时候,单位要求变更合同,我该怎么要求赔偿

更新时间:2013-03-12 16:52:45人浏览
问题描述:
我04年进入现在的单位,08年以前为每一年签订一次劳动合同,08年到10年签订两年,10年到13年4月签订3年,现在该签无固定期合同了,单位提前通知要变更合同,不与员工签订无固定期合同,请问如果单位不与我签订无固定期合同,我应该怎么要求单位赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-03-09 08:43:46
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-03-09 10:57:56
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-03-09 20:49:42
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
可以要求支付经济补偿金
2013-03-09 09:50:01
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
每满一年支付一个月工资。
2013-03-12 16:52:45
田野律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-03-11 08:26:56
马润华律师
服务地区-北京北京
你要尽快向公司提出签订无固定期合同(注意保留证据),公司不签应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-03-09 10:13:23
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
工作一年补偿一个月工资
2013-03-09 08:07:45
李同红律师
服务地区-北京北京
可以要求支付双倍的经济补偿金。
2013-03-09 06:12:00
李建成律师
服务地区-北京北京
满一年支付一个月工资的经济补偿金
2013-03-08 22:27:14
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