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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
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你好,如果是违法解除劳动合同,可以主张经济补偿金
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您好,按劳动者解除劳动合同之前十二个月的平均工资计算。如有疑问请来电咨询。
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按你的工龄,一年工龄补偿一个月工资
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你好建议报警处理
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如果有签订租赁合同的,一般合同有约定的,按合同约定处理。
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