我工作12年了,单位工作时间每天12小时,劳动强度大。身体吃不消了我辞职能得到公司的补偿嘛,
更新时间:2009-10-04 07:27:06人浏览
问题描述:
单位工作时间每天12小时,劳动强度大。身体吃不消我辞职.现在腰痛1个多月了。体能恢复慢,请不到长假休息,因此辞职.
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-湖南邵阳
我国劳动合同法第三十八条第四款规定用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同,第四十六条第一款规定劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2009-10-04 07:26:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付劳动者加班工资?
企业在法定工作时间之外安排劳动者加班,应如何支付劳动者加班工资?答:根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
加班费
人浏览
无故被辞退怎么赔偿?根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了15年 产后遭单位辞退
我休完产假后去单位上班,他们说不要我了。我在顺发新村干了15年清洁工作,他们却要辞退我!昨日上午,海口顺发新村清洁工阿英抱着7个月大的孩子向记者哭诉。阿英说,1
劳动法动态
人浏览
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
可以申请劳动仲裁,依法解除劳动合同,并申请经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动关系,应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁,要求赔偿.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位有违法行为,你可以辞职并可拿到补偿。如果不能证明单位有违法行为,你可提前三十日辞职,但没有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询