双胞胎产假是多少天
更新时间:2013-03-12 19:58:13人浏览
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法
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在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办
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根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。各地标准有所差异,建议最好可以到当地社保局
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
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你好,建议咨询下人事局
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试用期不支付工资违法,应依法支付。处理方式包括:与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的沟通情况和劳动者的具体需求。
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你好,可以人社局投诉
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针对手部二级烧伤,常见的法律处理方式包括:1.与公司协商达成赔偿协议;2.申请工伤认定并寻求工伤保险赔偿;3.如协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需根
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