已无固定期劳动合同,如公司解雇我该如何赔偿?

更新时间:2013-03-08 20:39:55人浏览
问题描述:
我2001年4月进公司,已工作12年且签了无固定期劳动合同,现公司要解雇我,请问按照劳动法我该如何要求赔偿?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
要支付12个月工资的经济补偿金和1个月工资的提前通知金。如不支付就属于违法解除,你可以申请劳动仲裁要求其支付24个月的经济赔偿金。
2013-03-08 15:01:57
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
违法解除按工作年限每年要支付两个月工资的经济补偿金
2013-03-08 06:33:39
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求支付24个月工资的赔偿金,具体咨询请联系我。
2013-03-08 20:39:55
田洪涛律师
服务地区-北京北京
违法解除按工作年限每年要支付两个月工资的经济补偿金,
2013-03-08 10:16:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如解除劳动关系可以要求公司经济补偿金,按每工作满一年支付一个月工资的标准,共12个月
2013-03-08 00:55:33
张少星律师
服务地区-广东广州
委托本律师追索赔偿金。
2013-03-08 00:14:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好,若属于违法解雇,应支付经济赔偿金,18个月工资。
2013-03-07 23:37:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可要求双倍赔偿。
2013-03-07 22:26:32
陈振强律师
服务地区-广东广州
违法解除按工作年限每年要支付两个月工资的经济补偿金,不明白可以电话咨询本律师 修改答案:
2013-03-07 21:57:36
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