08至13年签1次合同4月份合同到期单位如果不续签,是怎么个补偿法?是08年前的补3个月,08年后补10个月的补偿法吗?

更新时间:2013-03-08 13:28:02人浏览
问题描述:
你好!律师,我的问题是:我05年入职,08年前签1次合同,08至13年签1次合同4月份合同到期单位如果不续签,是怎么个补偿法?是08年前的补3个月,08年后补10个月的补偿法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王健律师
服务地区-辽宁大连
每满一年支付一个月经济补偿金,不满半年的支付6个月经济补偿。基数是你终止劳动合同前12个月平均工资。
2013-03-08 13:28:02
田洪涛律师
服务地区-北京北京
若是单位原因不续签可以要求工作年限满一个年一个月工资的补偿。
2013-03-08 10:28:40
李学海律师
服务地区-辽宁大连
从08年开始计算每工作一年补偿一个月的工资
2013-03-08 10:05:32
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
从08年以后计算。
2013-03-08 10:05:24
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
您好:按工作每满一年补偿一个月工资的标准计算经济补偿。
2013-03-08 09:27:44
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,若是单位原因不续签可以要求工作年限满一个年一个月工资的补偿。
2013-03-08 09:24:29
杨发勇税务股权律师
服务地区-广东东莞
按工作满一年补偿一 个月工资的标准计算经济补偿
2013-03-08 09:11:39
王军律师
服务地区-辽宁大连
从08年开始计算每工作一年补偿一个月的工资
2013-03-07 21:20:46
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