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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
没有鉴定，就没有要求赔偿依据。建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
2013-03-07 21:02:21
服务地区-上海上海
您好，先申请工伤认定再做劳动能力鉴定，根据等级确定赔偿数额，需赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金；
如不申请工伤认定，只能赔偿实际医疗费；
2013-03-07 13:02:57
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样子的：
1. 这是属于工伤，可以申请工伤认定。
2. 工伤认定后，申请伤残鉴定。
3. 根据工伤认定，向公司请求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费。
4. 如有需要，可以直接来电或来所咨询。
2013-03-07 12:56:14
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