春节加班应该怎么补贴
更新时间：2013-03-12 08:24:02人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
根据法律规定，春节七天假期中有三天属于法定假期，四天为周末休息日调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2013-03-07 13:26:21
咨询我
徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据法律规定，春节七天假期中有三天属于法定假期，四天为周末休息日调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2013-03-07 19:28:44
服务地区-上海上海
根据法律规定，春节七天假期中有三天属于法定假期，四天为周末休息日调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2013-03-12 08:24:02
服务地区-江苏南京
根据法律规定，春节七天假期中有三天属于法定假期，四天为周末休息日调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2013-03-07 12:29:01
服务地区-江苏南京
根据法律规定，春节七天假期中有三天属于法定假期，四天为周末休息日调休。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2013-03-07 12:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班费的计算方式：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2016年春节加班如何算加班费
2016年春节放假期间要加班，这时候如何领取加班费？官方已经公布2016年放假安排通知，法律快车小编整理出2016年春节放假安排，而在春节加班的同志，可以根据这
加班费
人浏览
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2015年春节加班如何领取加班费
核心内容：2015年春节加班如何领取加班费？今年春节从除夕开始放，到年初六结束，年初七上班。那么这段期间，劳动者要上班应该怎么计算加班费？如果公司发红包、调休不
加班费
人浏览
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对加班的规定：《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班可别吃亏 节日七天加班费应该怎么算
新春佳节马上就到了，许多每天从家到企业两点一线的上班族，开始筹划如何与家人度过一个有意义的春节。可是，对另一些上班族来说，黄金周可能是一个繁忙的加班周，由于工作
加班费
人浏览
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班与值班的区别是怎样？第一：值班与加班，它们有着不同的工作特点和工作任务。值班与加班，虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长，但值班是指用人单位为临时负责接听
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系，受到劳动法的保护；2、针对加班费，根据《劳动法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
