劳动法工资规定,现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资，如果干了不到一个月公司应不应该给其工资？
更新时间：2008-07-15 20:29:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东威海
你讲的情况存在两种法律关系：
一是劳动争议，如在试用期，提前三天可解除合同，否则在法定情况下你也可随时解除合同，单位应当支付你实际工作时间的工资。
二是侵权纠纷，如有证据证明存在侮辱行为则可起诉要求赔偿，情节严重的可构成犯罪追究相关人的刑事责任。
2008-05-26 11:59:43
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