签订无固定期限合同

更新时间:2009-10-02 21:20:05人浏览
问题描述:
我的劳动合同期限是2008年11月1日到2009年10月31日。上一个劳动合同期限是2007年11月1日到2008年10月31日。 因为我知道新劳动法规定从08年1月1日开始连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者就可以要求签订无固定期限合同。现在公司提前9月30日通知我不和我续签合同,请问公司这么做对吗?我可以要求赔偿吗?另外我这种情况是不是连续签订两次固定期限劳动合同的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
公司不续签劳动合同,补偿你两个月工资,你的其他的要求不合法。
2009-10-02 21:20:05
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
公司这么做没什么问题,但是公司要支付给你经济补偿的,两个月的本人工资 签订劳动合同的次数从08年1月开始计算
2009-10-02 17:26:48
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