国营和合同制在公司破产安置上有什么不同?

更新时间:2008-05-26 18:49:30人浏览
问题描述:
我是1986年10月接我父亲的班上班的,当时可能是第一批全民合同制,今年我们单位要破产了,比我早上三个月的同事和我在买断工龄的费用上比我多拿四.五万元,难道国营和合同制真有区别吗?而且区别还这么大吗?另外我和老公不在一个单位,他几年前已经就买断了,我如果再买断那我们今后该如何的生活,难道国家在这方面就没有什么说法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊律师
服务地区-山西太原
按照太原2004年1号2006年31号关于国有企业改制文件,单位做法是一合法依据的 。 详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网:www.lawwj.cn
2008-05-26 18:49:30
严俊律师
服务地区-湖北武汉
法律上并无国营合同之分,都属企业劳动者,应享受同样的权利. 单位破产应为职工补缴社会保险费.
2008-05-26 11:36:25
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