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工伤后，劳动合同到期劳动者该怎么办劳动合同法规定，丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。按照工伤保险条例的规定:(1)
工伤待遇解读
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您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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孕妇劳动合同到期怎么办
《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对三期(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合
其它劳动合同
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工伤未好 劳动合同到期怎么办
上班工作期间因工致残，治疗终结后劳动合同期满终止。为了补偿金，工伤职工将所在单位告上仲裁庭，仲裁裁决后单位不服，又将该职工告上法院。近日海淀区人民法院作出判决，
劳动合同法案例
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你好有效，根据《劳动合同法》规定，企业对正在医疗期间的工伤人员，是不能提出解除劳动合同的。这点可以和企业提出协商解决。企业如果还是要违法坚持解除，劳动者或其家属
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关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
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具体情况具体分析，例如，没有签劳动合同怎么讨薪？1、想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。2、《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须
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可以继续签订劳动合同！
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单位违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济赔偿金。
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单位不得解除合同，应当延续至相应的情形消失时止
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1、属于工伤！2、没有！不存在合同退到劳动局的问题！你可以在一年内申请认定工伤。3、不合理不合法！工伤治疗期间不得解除劳动合同！4、实际上你可以要求签订无固定期
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因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
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当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好，涉及金额是多少呢
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你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
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您好，有什么可以帮助您的
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你好，按照标的收费的我们
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你肯定要走法律程序，维护自身利益
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