有关考勤，扣发全月工资，是否合法？
更新时间：2013-03-11 08:20:35人浏览
问题描述：
2013年2月份工资，公司一分未分；理由是：经查发现本月有2次以上超过30分钟的未经允许外出情况，根据公司制度此种情况均记为旷工，按公司规定进行处理，今天查工资发现一分未发；
这种做法合理吗？公司说是从摄像头里查出的情况，这个可以做为证据么？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
不合法。可以作为证据，但公司规定不合法，属于无效。
建议就具体情况来所里详细咨询。
2013-03-06 11:10:26
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