产假回来,公司不给年休假了怎么办?

更新时间:2013-03-11 08:23:29人浏览
问题描述:
产假回来上班,应该还有6天年假的,找人事去请,人事说休了产假的,公司就不在给年假了;说这是公司规定,我说这是违法的,公司说所有人都是这样执行的;不然你该找谁找谁去?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-03-06 10:37:50
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-03-11 08:23:29
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
协商不成申请劳动仲裁。
2013-03-07 10:18:00
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-03-07 09:47:07
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-03-06 18:16:43
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-03-06 12:59:37
孔民律师
服务地区-北京北京
您好:可以申请劳动仲裁。
2013-03-06 11:25:13
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁。
2013-03-06 10:59:20
王斌律师
服务地区-北京北京
违法,可以申请仲裁。
2013-03-06 10:40:03
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,休产假可以按正常工资发放,可以要求休年假,协商不成,可申请劳动仲裁维权。
2013-03-06 10:37:33
王春梅律师
服务地区-北京北京
您好,公司没有任何法律依据
2013-03-06 10:36:26
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁
2013-03-06 10:34:24
金汉来律师
服务地区-北京北京
到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁要求支付。
2013-03-06 10:34:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假、产前假如何休?
产假、产前假如何休?
时间进入到初冬,的咨询电话和网上的论坛却未显萧条,反倒愈加火爆。最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询,在此做一个解答。网友许小姐是在今年9月份得知自己怀
女工保护
人浏览
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动法
人浏览
晚婚晚育产假
晚婚晚育产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
劳动法
人浏览
高龄产妇产假
高龄产妇产假
一个妈妈从怀孕到生产要经历10个月辛苦。为了保障女职工权益,对于女职工怀孕生子期间,法律规定企业要给女职工放产假,一般产假至少三个月。下面为你整理了高龄产妇产假
劳动法
人浏览
劳动者产假结束准备辞职,公司不给产假工资违法,劳动者可以去劳动局投诉。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
妇女产假
妇女产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理介绍了妇女产
婚姻家庭
人浏览
没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同;—
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟是否在哺乳期无关,单位变更工作岗位应双方协商一致。注意对于单方面变更工作岗位的情况,如果员工在新岗位已经工作一个月就视为同意了。《劳动合同法》第三十五条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
协商不成可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况,最好可以找律师介入协助处理!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭,并且需注意下列事项:视听资料的证据中还需提交书面文字材料;提交仲裁庭的证据均为复印件的,复印件须与原件核对无误;电子类证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼,提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人,当事人也可以不参加庭审,只是需要承担撤回申请或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,如果在入职时您隐瞒了患病事实,可能面临单位单方解除合同,这种情况下没有补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以上诉,可以把你的裁决书、判决书发过来看看吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉到所在区域的人民法院
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以向劳动稽查投诉 或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询