承诺书和解除劳动合同

更新时间:2013-03-06 21:47:18人浏览
问题描述:
 您好,我于2012年5月28日公司要求我签订一份承诺书,承诺我在一年内不能无故辞职,否则支付2000元的违约金,那是我还没有毕业,所以签订了承诺书。到了2012年7月我毕业了,之后与公司2012年7月1日签订劳动合同,由于个人原因向公司提前提出辞职报告,正式辞职2013年3月1日,公司给了离职表上都经过各个领导签过字的,到最后一步,人事提出问我要2000元的违约金,否则不给我解除劳动合同证明书,这样的话我档案及社会保险住房公积金无法办理和转移,我想问这样做合法吗,在合同期内辞职,违约金生效吗?之后我怎么做?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
约定违约金不合法,你可申请劳动仲裁维权。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-03-06 12:47:40
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,辞职是你权利,违约金约定不合法,无效。如单位不给解除合同证明导致你损失,单位应赔偿。
2013-03-06 10:17:16
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
需要支付违约金。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-03-06 21:47:18
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
约定违约金不合法,你可申请劳动仲裁维权
2013-03-06 08:46:07
赵瑾律师
服务地区-上海上海
约定违约金不合法,你可申请劳动仲裁维权
2013-03-06 12:26:54
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,你与单位约定的辞职条款无效,单位不应要求你赔偿。如果不办理离职手续,你可申请劳动仲裁。
2013-03-06 12:19:53
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
约定违约金不合法。
2013-03-06 11:28:20
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,辞职是你权利,违约金约定不合法,无效。如单位不给解除合同证明导致你损失,单位应赔偿。
2013-03-06 11:01:41
周雪峰律师
服务地区-上海上海
未经过专项培训不能预定违约金的,约定违约金不合法,你可申请劳动仲裁维权
2013-03-06 10:08:27
田野律师
服务地区-北京北京
约定违约金不合法,你可申请劳动仲裁维权
2013-03-06 09:19:12
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
劳动合同法明确规定,除了提供培训或者双方约定竞业限制外,用人单位不能和劳动者约定支付违约金。因此,这样的约定违反法律强制性规定,是无效的。 另外,辞职是劳动者的权利,用人单位必须在15日内为劳动者办理包括出具离职证明、社保档案转移等离职手续;否则要赔偿劳动者相关损失。
2013-03-06 08:25:29
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
违约金约定无效、
2013-03-06 07:28:39
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