在广州同一公司工作十三年但没签劳动合同,辞职后怎么进行劳动仲裁

更新时间:2013-03-08 17:54:13人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗林律师
服务地区-广东广州
您好,根据您的陈述,本律师认为你有两方面的权利可以向公司主张: 一是公司未同你签劳动合同的双倍工资赔偿,但其中可能涉及到仲裁时效问题,这还需要更多了解你的情况才能确定是否能得到支持; 二、同公司解除劳动合同后的经济补偿金,每满一年补偿一个月的工资。
2013-03-08 17:54:13
李海燕律师
服务地区-广东广州
提供你在公司工作的证据证明你工龄。
2013-03-05 22:17:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以要求支付双倍工资
2013-03-05 22:11:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
公司与劳动者签署劳动合同,单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同申请劳动仲裁的方式有哪些
未签劳动合同申请劳动仲裁的方式有哪些
在我们的日常生活当中。我们一定要注意好维护自己的合法权益。如果不能够与劳动单位及时的签订劳动合同,那么在日后也应该补签,接下来和法律快车小编去学习一下这一篇文章
劳动合同补偿
人浏览
工伤劳动仲裁申请程序:劳动仲裁与一般的民事诉讼程序相似,只是没有那么严格时间和程序的要求,但也包括仲裁庭调查(举证,质证),辩论和裁决等过程.第一步提出工伤申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,
劳动合同补偿
人浏览
股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人,使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同应当具备哪些内容,法律没有明确的规定。但实践中,一般应当具备如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同如何证明与公司的劳动关系
没签劳动合同如何证明与公司的劳动关系
小姜是2008年3月进入上海某服装公司工作的,工作岗位是熨烫衣服。可是公司至今也未与他签订过书面的劳动合同,工资也是以现金形式发放。2008年年底,他不做了。听
劳动合同纠纷
人浏览
单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通知到达时,就与单位解除劳动关系,并可以要求双倍工资和经济补偿金。如果单位在解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
外地公司如何申请劳动仲裁
外地公司如何申请劳动仲裁
实践中往往出现公司注册地和营业地不一致的情形。《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》中规定根据方便职工的原则,对该类争议的管辖问题,可以比照《中华人民共和国民
劳动仲裁程序
人浏览
因工资产生纠纷的,属于劳动争议。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?
没签定劳动合同未满一年的孕妇被辞退可以劳动仲裁吗?完全可以。要求两倍工资、经济补偿金,而且你属于不得解除合同的类型之一,要劳动部门处罚单位。依据新劳动合同法:第
解雇裁员
人浏览
用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
员工假文凭入职被公司辞退不服 申请劳动仲裁
、为了成功应聘,只有初中学历的陈生平找人办了一张假的大学文凭,顺利进入一家公司,任职产品结构设计工程师。近日,该公司将他辞退,理由是他谎报学历。“他们是看到项目
解雇辞退
人浏览
不签订劳动合同属于公司违反劳动合同法,应承担相应的法律责任,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉维权,也可以申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动纠纷
人浏览
没有签订劳动合同怎样仲裁
没有签订劳动合同怎样仲裁
没有签订劳动合同,劳动者可以携带仲裁申请书、证明劳动关系存在的证据去申请仲裁。根据法律规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲
劳动纠纷
人浏览
1、没有签订劳动合同,辞职也要依法执行的。2、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同怎么赔偿
公司没签劳动合同怎么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,应当订
劳动纠纷
人浏览
按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司无理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询