工资是基本工资（1050）+计件，到今年3月，由于效益不好，要裁员。请问，厂方该怎样补偿我们？
更新时间：2013-03-08 16:16:42人浏览
问题描述：
你好，我是12年3月进的厂，试用期3个月，7月份签的合同，工资是基本工资（1050）+计件，到今年3月，由于效益不好，要裁员。请问，厂方该怎样补偿我们？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2013-03-06 12:49:38
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