六级伤残赔赏标准
更新时间:2013-03-07 09:46:03人浏览
问题描述:
我1992年因工致残六级,我想跟公司解除劳动合同。不知怎样的标准?2012年的职工月平均是多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
目前来说,中国还没有很成熟的宠物保护条例不像国外一样只有针对宠物伤人的赔偿条款,也就是说宠物的主人总是负主要责任的很像机动车撞人一样,无论被撞的人是否违法,所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残标准
六级伤残标准是:只能照顾自己部分日常生活需要,部分是需要他人帮忙解决的,且当事人已经不能胜任原本的工作,意社会的交往也变得狭窄了,活动范围也变小了。常见的伤残表
伤残等级鉴定规范
人浏览
七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准:1、医疗费:凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇):职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福
工伤伤残标准
人浏览
工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
八级伤残标准
八级伤残标准:l颅脑、脊髓及周围神经损伤致:a)轻度智力缺损或精神障碍,日常生活有关的活动能力部分受限;b)中度失读伴失写症;c)半身或偏身型深感觉缺失;d)阴
伤残等级鉴定规范
人浏览
1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时,由工伤保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十二个月的本人工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎样帮你,什么时候发生的,工作多长时间。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有欠款凭证吗,可以提起诉讼,要求支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂搬迁,用人单位与劳动者协商解除劳动合同的,那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁,劳动合同约定的工作地点发生了变化,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:(1)当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。(2)公司不放婚假,属于劳动纠纷,协商不成可以到劳动保障监察队投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览