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工伤认定标准
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则
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金华一保安上厕所摔成偏瘫法院判决在单位如厕摔伤是工伤作者:刘志明本报金华10月17日电职工如厕时摔伤,究竟算不算工伤?浙江省金华市婺城区人民法院今天对一起颇具争
工伤责任认定
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您好,属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看被抚养人的年龄及
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工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
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最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的
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属于 依据 工伤保险条例 14条 17 18条 申请工伤认定。
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属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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属于工伤,应当向劳动局申请工伤认定,认定工伤后,凭出院小结等诊断材料进行劳动能力丧失鉴定,确定等级后才能确定具体赔偿金额。
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不是工伤。
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向劳动仲裁委员会申请仲裁
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不可以直接离开。虽然你是未成年实习生,但在实习期间与企业建立了劳务关系。按照实习协议,你应该提前3日递交书面辞职。如果企业拒绝办理离职手续,你可以到企业所在地人
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公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据:《工资支
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1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向劳动监察
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税法
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您好,可能涉及违法解除需支付赔偿金。
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对于农业户口职工缴存住房公积金并未做强制规定,
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根据双方合同约定处理
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