请问律师:1.我公司聘了一个在职的同志守夜,他本人在单位已缴五险一金。我公司还需要替他缴纳五险一金吗?2.我公司聘用了一名临时工,本人无工作,欲在公司食堂工作,半天工作日,是否必须买五险一金?谢谢,请
更新时间:2013-03-09 07:15:54人浏览
问题描述:
请问律师:1.我公司聘了一个在职的同志守夜,他本人在单位已缴五险一金。我公司还需要替他缴纳五险一金吗?2.我公司聘用了一名临时工,本人无工作,欲在公司食堂工作,半天工作日,是否必须买五险一金?谢谢,请尽快回复。。再次谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![尹强律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20130305103656771_110wh110.jpg)
服务地区-四川成都
1、聘请第一位同志已违反法律规定
2、临时工可不必购买社保,但需要你们约定明确
3、很多问题你可交给公司法律顾问解决,如没有,欢迎来电洽谈合作
2013-03-05 10:47:05
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你好,建议到劳动局投诉,投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
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你好,可以主张。
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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第一个问题要看你们的合同约定。第二个问题,如果只是临时工,只需在合同中明确即可。
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在调解笔录上签字即可
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这个问题你可以咨询银行和法院。
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调解书就是根据你们达成的调解协议制作的,你是不是看到原告诉称那一部分去了?
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