怀孕被调岗降薪不同意后被辞退,有什么补偿

更新时间:2013-03-09 07:38:13人浏览
问题描述:
公司已经三年了,五险一金也交了两年半了,在执行劳动合同期间,公司从2012年3月30日将我原先的工资调为3000,我手上没有签约文件证明工资是3000,但是有工资单。 请问如果现在公司因为我怀孕,将我调岗降薪,薪资就只有一千左右,我不同意,导致公司要辞退我,这样我能获得怎样的补偿?生育险能要求一并补偿给我么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,公司做法不合法,可申请劳动仲裁维权。
2013-03-09 07:38:13
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,公司做法不合法,可申请劳动仲裁维权。
2013-03-05 10:33:56
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以投诉或者仲裁处理。
2013-03-04 20:43:21
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