竞业禁止协议的问题

更新时间:2013-03-08 21:07:41人浏览
问题描述:
请问我单位跟一个核心技术人员签订竞业禁止协议时,议定该协议需双方同时同意方能生效可以吗。该协议签订时该技术人员说如果公司不同意这个条款他就辞职,但公司与他签订此协议2个月他就辞职了,而且到同行公司担任总经理职务。他掌握着公司的生产配方的。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑家雄律师 咨询我
服务地区-广东江门·电话-185-7501-5181
1、结合你们双方签的《竞业禁止协议》具体内容,才能定。 2、公司一定要支付《竞业禁止协议》的补偿费才效。 3、心技术人员是否有拿走公司保秘的资料,如有你们可以报警,并起诉到法院要求其赔偿。 4、建议与律师面谈。
2013-03-04 14:37:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好。贵司是否支付了相应的补偿,如果有,则可申请劳动仲裁,追究对方的违约责任。
2013-03-08 21:07:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、根据具体情况确定的,如果公司没有支付补偿金的,则应当支付补偿金
2013-03-04 22:22:11
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。贵司是否支付了相应的补偿,如果有,则可申请劳动仲裁,追究对方的违约责任。
2013-03-04 17:18:28
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
那究竟这个协议具体是怎么样的呢.这条条款是否在协议里边呢?
2013-03-04 13:15:15
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