企业这种做法是违法吗？
更新时间：2009-09-30 18:17:34人浏览
问题描述：
我是私企公司的一名员工，工作了九年，合同期是2012年12月到。公司拖欠我08年8月前劳动报酬5565元，一年来追讨过无数次万般刁难无果，最近公司要我辞职，我无可奈何写了辞职报告，不行要按公司领导意思或者按公司打印的报告照抄，我也抄了公司的报告。讨薪之路也继续，开始公司领导答应兑现50%，我没有同意，追讨一星期后，我又走访了一些有关部门，得到一些帮助和协调。同意兑现70%,难道员工的劳动报酬就这么随意想给多少就给多少？又过了一星期终于答应兑现90%，我在领这90%兑现的时候，我说吃亏了10%(500多块）。最后公司领导要我另外写个收条，实收多少，同意吃亏500多块，我没有写同意，只写了本人吃亏500元。现在一切交接手续办完，公司就卡着社保，失业金，档案等手续不办。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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