算不算工伤?这样的保证书合理吗?有法律效益吗?

更新时间:2013-03-04 17:49:49人浏览
问题描述:
在单位培训时人感到不适,后来单位派车送我去医院,因为培训在南汇,送往浦东仁济医院的途中情况越来越不好。经医生诊断为脑梗死,因错过了最佳治疗时间不能使用血栓溶解疗法。这种情况算不算工伤?住院康复后回原岗位,单位要求写保证书以后因身体不适造成的后果与单位无关,这样的保证书合理吗?有法律效益吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
不算工伤。
2013-03-04 00:00:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不属于工伤。本身自发疾病造成后果一般与单位没有关系,如属于工伤,也不是保证书就能免责的。
2013-03-04 00:10:51
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
是工伤
2013-03-04 12:17:43
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不属于工伤。本身自发疾病造成后果一般与单位没有关系,如属于工伤,也不是保证书就能免责的。
2013-03-04 17:49:49
谭海律师
服务地区-上海上海
工伤。保证不合理。
2013-03-04 08:23:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
是工伤
2013-03-03 23:41:27
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