8位律师解答
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。
温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
2013-03-05 21:58:45
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假期待遇
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1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资;如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。2、周六请假要看单位的规定,
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假期加班没有加班费合法吗
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加班费
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这种情况可以申请劳动仲裁
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
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你好,公司做法违法。
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1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以直接走,但需谨慎。根据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位以欺诈手段使劳动者违背真实意思订立劳动合同,劳动者有权解除劳动合同。若不及时处理,可能会面临合
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您好,劳动者法定医疗期满后,用人单位可以解除合同,但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
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【法律分析】:丧葬费在专门负责丧葬的社会保险公司办公室收取。准备好死者的死亡证明,家属与死者的关系证明以及银行卡原件。符合条件的,到当地市政务服务中心、街道办事
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你好,建议直接起诉维权
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签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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可以申请劳动仲裁解决
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您好,您这边发生了什么呢?
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