关于工伤伤残赔偿,工伤至残
更新时间：2009-10-01 16:22:14人浏览
问题描述：
我进厂还不到一月！试用期都还没有过！但是手就被机器压伤至 残（右手）！而我受伤又不是在本车间被弄的！而是被调去帮别的车间弄的！对于冲床工是不是要经过培训才能上岗？公司是不是能随便更换劳动者的工作岗位？像我这样的情况我可不可以要求工厂对我赔偿（除了工伤鉴定赔偿外），如果可以，我又应该像工厂提出那些赔偿才是合法的？ 我的工资在工伤期间又应该是多少？左手和右手的伤残鉴定是不是不一样？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
工伤是不管劳动者有无过错的.
你与公司签订的合同而不是车间.所以应要求单位承担责任.
工资在治疗期内是按你正常上班时的标准支付.
同时单位还应支付护理费.和伙食费.
等鉴定等级出来后按标准享受工伤待遇.
2009-10-01 16:22:14
服务地区-广东东莞
东莞律师解答如下：
先做工伤认定，再做伤残鉴定后再谈赔偿的事，
右手一般高一些。如果需要帮助可联系本律师。
具体如何操作可咨询：
2009-09-30 11:11:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残标准：工伤伤残标准一级伤残
工伤鉴定标准
人浏览
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》规定：工伤住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付百分之七十。经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由本单位按因公出差标准报销
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律明文规定交通事故责任认定不是具体的行政行为，不可以提起行政复议也不可以提起行政诉讼。如果对事故责任认定有异议，可以在接到责任认定书后三日内向上一级交警部门提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤致残索赔官司技巧：一、一定要用工伤者本人居民身份证名字看病就医发生工伤后，第一件事就是看病就医。看病就医时，工伤者切记一定要用工伤者本人的姓名，切不可使用他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工需要申请劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定结果来进行判定是否存在伤残等级，根据伤残等级计算赔偿。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
