关于工伤的工资怎么核算?

更新时间:2013-03-04 15:57:15人浏览
问题描述:
关于工伤的工资怎么核算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝新东律师
服务地区-广东佛山
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
2013-03-04 15:57:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。按您受伤前十二月的平均工资发放。
2013-03-03 19:40:24
张晓倦律师
服务地区-广东广州
你好,停工留薪期工资按照原工资待遇标准执行。
2013-03-03 14:14:18
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
全额发放的
2013-03-03 13:23:03
陈振强律师
服务地区-广东广州
受伤前十二月的平均工资,不明白可以电话咨询
2013-03-03 13:19:37
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