在公司服务满十年后，未重新签订无限期合同，如果被裁员应该如何赔偿
更新时间：2013-03-04 21:57:53人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未及时续签合同满一年
未及时续签合同满一年某企业人力主管问，我单位一职工合同期满后，因工作忙，忘记与该职工续签《劳动合同》，但岗位、薪金、待遇等不变。几个月后该职工提出离职，并向企业
劳动合同订立
人浏览
能得三个月工资的经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并后，劳动合同该如何签
□冷默近年来，企业兼并、重组等越发频繁，尤其是在全球金融风暴引发的一轮轮人员裁减浪潮中，业务变化或用人单位主体资格变化更是屡见不鲜。但是，这些缘由也往往成为最常
劳动合同争议
人浏览
合同到期未续签，公司可否随时解雇
金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
合同未到期，公司准备裁员，应该提前一个月通知职工，并按工龄支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同被辞退怎么赔偿
很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决：1、劳动者可以到当地劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期，用人单位依法裁员的应当按照劳动者在该单位的实际工龄（从入职日到合同到期实际终止日止）支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得超过六个月。《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你工作年限计算补偿。违法解除的，可要求赔偿。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
根据法律规定，需提前一个月通知解除劳动关系，并按照工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金，超过6个月不满一年的，补偿一个月工资，不满6个月的，补偿半个月工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张经济补偿金，具体要看裁员的原因的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，所签订的赔偿协议，你这边是否留有一份呢？是对方反悔，还是你反悔呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
针对仅盖章未签字的合同，通常建议补充签字或确认盖章的有效性。处理方式需结合合同约定、交易习惯以及法律规定来做出选择，以确保合同的顺利执行。对于此类问题，建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
依据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这是一个比较复杂和棘手的情况，您可以考虑采取以下措施：
1. 收集证据
2. 与物流公司协商
3. 向相关部门投诉
4. 寻求法律援助
5. 关注
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签订相关的合同
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，租的是什么车？签合同了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
