企业不按劳动法对待退休人员再上岗合法吗?

更新时间:2013-03-07 14:21:18人浏览
问题描述:
我父亲退休后到另外一个企业聘用上岗,但三年来他每周六加班企业都不支付加班工资,像这样的情况受劳动法保护吗?如果可以是通过哪个部门来维权申诉?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同如何约定?一般应支付加班工资。
2013-03-02 23:53:11
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你可以不做
2013-03-03 13:05:26
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以不做
2013-03-03 18:04:10
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
合同如何约定?
2013-03-07 14:21:18
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合同如何约定?一般应支付加班工资。
2013-03-03 01:19:06
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
你可以不做
2013-03-02 21:56:43
韦云律师
服务地区-上海上海
退休人员再上岗,按双方约定支付劳务报酬,并不完全适用劳动法。
2013-03-02 21:51:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
机关事业单位退休规定
机关事业单位退休规定
机关失业单位退休规定是男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;病退的条件是年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年且有医院的相关证明;因病退休的,按本
劳动法
人浏览
你好,这种情况一般只能双方协商。因为返聘人员的话和公司之间不属于劳动合同关系,不受劳动合同法的调整,所以相关劳动争议的政策也不适用。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休违法吗
企业不给员工办退休是违法的。企业不给员工办退休,员工可以明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费。如果单位还
劳动法
次播放
退休反聘人员能得到劳动法的保护吗?-劳动者的劳动法主体资格问题
退休反聘人员能得到劳动法的保护吗?-劳动者的劳动法主体资格问题
[真实案情]张卫华是成都某区一家国营企业的职工,2001年4月,年满六十周岁的张卫华,按照国家的相关规定办理了退休手续。退休后,张卫华觉得生活一下子失去了乐趣,
未成年人劳动保护
人浏览
退休返聘 劳动法
退休返聘 劳动法
退休返聘劳动法近日,劳动者段某到清镇市劳动保障监察支队投诉,称其工作的某公司拖欠其工资。为此,特诉请为其主张权利,希望劳动保障监察部门为其讨回被扣的工资。在接到
劳动合同法论文
人浏览
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
除可以单方变更的情形外,用人单位没有得到劳动者的同意,不能擅自降薪。否则是属于违法。降薪属于劳动合同的变更,《劳动合同法
劳动法
次播放
退休人员 再工作不受劳动法的保护
退休人员 再工作不受劳动法的保护
退休人员再工作不受劳动法的保护今年56岁的陆阿姨原是一家国企的会计师,她说,退休在家反倒心不安,上个月应聘到一家企业做商业代表,每天和原来一样上班。其实返聘上班
劳动合同法解读
人浏览
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险不是缴满15年就不用再缴。只要你还与用人单位保持劳动关系,那就得还是得按规定继续缴交。“养老保险缴费满15年”是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看双方的合同约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
退休人员再上岗,按双方约定支付劳务报酬,并不完全适用劳动法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以不签。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览