2位律师解答
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根据规定,用人单位根据实际需要依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:企业安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
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21.75工作日/月
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不合理。除支付三十天上班工资外还应支付加班费。
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就看你们的工资发放形式是按月发放还是按天发放,如果是按月发放,以月为单位而不是以天数为单位
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你好,可以及时报警处理
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对广告的经营者、广告的发布者在明知或者应知的情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,工商行政管理机关应当责令停止违法行为,没收广告费用,并处广告费用一倍以上五
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虚假宣传起诉到法院的有效期根据具体刑期确定,最高可经过二十年。依据《中华人民共和国刑法》相关规定,虚假诉讼的追诉时效会根据该罪的具体刑期来确定,需及时起诉以避免
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市场监管局会告诉你怎么处理的。
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是否是不正当竞争需要考虑的因素很多,需要根据实际情况来认定,若被侵权可委托律师介入协助。
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你好,具体要看宣传的内容,是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
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你好,具体要看宣传的内容,是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
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