这中情况能得到工资吗？
更新时间：2009-10-01 15:50:43人浏览
问题描述：
我是在6月3号提交的辞职报告，一直没有批准，主任说招到人就批准，所以一直托到9月底，现在我自动离职了，主任说我没把工作作好，最后2个月的工资我得不到，还说陪我打官司。我没有签订劳动合同，在这中情况下能要到工资吗？？
我是在08年的12月进的公司，法定假日也没有双倍工资，加班也没工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订。。旷工单位要扣工资合法吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为朋友担保工资被法院冻结,法院不给最低生活费是不合理的。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最新的房屋租赁赔偿协议如下：出租方(甲方)：承租方(乙方)：甲、乙双方于****年**月**日签署的***《房屋租赁合同》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询单位，应该是没有了~
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
要求支付加班费及经济补偿.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要回工资，并且可以要求单位支付你双倍工资，加班费等。可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调整底薪需双方协商一致，否则可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如未协商一致，劳动者有权解除合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有仲裁条款不能申请仲裁，但劳动合同除外。劳动合同适用《劳动争议调解仲裁法》，用人单位与劳动者之间存在劳动争议，不需要仲裁条款，可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工休产假期间，用人单位通常无权解除其劳动合同，除非员工严重违反公司规章制度。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残职工的补助金包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金的计算基数是本人工资，即
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求公司赔偿经济补助的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商要求自主实习的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补缴，只要社保同意，那边补交的进去，那个不可以。无家可以。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
